8月20日至25日，焦作新材料职业学院2026年新员工入职培训如期举行。一批怀揣教育热忱、勇担育人使命的优秀人才汇聚于此，为学校高质量发展注入蓬勃生机。本次培训以“融入、赋能、成长”为主线，围绕思想铸魂、文化浸润、安全实训、团队熔炼与岗位实战，构建起递进式、全链条的培养体系，助力新教职工快速完成角色转换，夯实职业根基，与学校发展同频共振。

一站式服务与开班仪式，传递人文关怀

        20日上午，人事、财务、后勤等多部门协同联动，设立一站式服务窗口，高效办理入职手续，并为每位新员工配发定制入职礼包，细致入微的安排传递出学校对人才的真切关怀。

开班仪式上，理事长、校长王建华出席并讲话，立足职教改革大势，对师资队伍建设提出殷切期望；党委副书记、常务副校长李瑞宾部署培训整体安排并明确纪律要求。新员工代表魏明超发言，全体教职工庄严宣誓并签订师德师风承诺书。

仪式结束后，新员工详细了解校情校史，共同学习学校章程及各项规章制度，实地参观中科因仑现代产业学院、景贤书院、工伤预防宣教基地及产教融合创新实践基地，在行走中感悟学校“产教融合、知行合一”的独特文化基因。

思想铸魂与安全实训，筑牢育人根基

在师德与安全意识专题环节，焦作大学马克思主义学院党总支书记朱天星作《守好意识形态主阵地 扣好从教第一粒扣子》专题讲座，引导新教职工站稳政治立场、守牢教育阵地；学校中专部书记翟爱国书记则以《明德立身 精技树人》为题，结合职教实际深刻阐释新时代师德内涵。

急救与消防专题培训，通过理论讲解与实操演练相结合，强化全员应急处置能力，为平安校园建设打下坚实基础。

素质拓展与分岗施训，促进融合与成长

为增进团队凝聚力，学校组织了内容丰富的素质拓展活动，新员工在协作项目中增进了解、淬炼协同精神。

分岗施训阶段，专任教师重点研习教学科研制度并观摩示范课，夯实业务基本功；辅导员系统学习学生日常管理、心理健康教育及资助政策；行政人员则通过跟岗实践熟悉业务流程，切实提升履职能力。分层分类的实战训练，让每位新员工都能在各自岗位上快速进入角色。

系统培养赋能成长，同心共筑发展愿景

本次培训涵盖思想引领、文化浸润、安全实操和岗位技能，构建起全方位、递进式的培养体系，充分体现学校对师资队伍建设的高度重视。期待全体新教职工牢记立德树人初心，恪守师德规范，将个人成长融入学校发展大局，以实干笃行在职教沃土上书写新篇，与学校携手共创高质量发展新局。