为压实就业工作责任、细化攻坚举措，全力促进毕业生高质量充分就业，7月2日下午，学校在致远楼403会议室召开2026 届毕业生就业工作专题推进会。校党委书记李龙星、副校长秦海金出席会议并部署工作，各二级学院院长、支部副书记、2023级全体辅导员及就业指导中心工作人员参会。

会上，就业指导中心赵红卫主任通报本届毕业生就业去向阶段性数据，对照学校就业“百日冲刺”实施方案分析各专业就业进展。会议明确，当前是就业攻坚承上启下的关键时期，各学院要对标目标查漏补缺，全面提升就业工作实效。

秦海金副校长细化下一阶段工作任务：针对专升本、微专业等群体开展分层分类就业指导；持续对接行业企业，为离校未就业学生精准匹配岗位；做实困难学生结对帮扶，为每名帮扶对象推荐不少于3个稳定岗位；就业指导中心统筹做好数据、岗位、咨询一体化保障服务。

李龙星书记强调，就业是民生、民心、根基工程，全体人员要抢抓七八月暑期黄金窗口期，压实就业责任，并提出六点工作要求：一是深耕新材料、智能制造产业，持续开展暑期访企拓岗，精准投放岗位；二是组织辅导员业务研讨，动态完善“一人一策” 帮扶台账；三是建立困难毕业生帮扶清单，落实优先培训、优先荐岗机制；四是就业指导中心常态化更新就业数据，做好岗位推送与政策咨询；五是从严核查就业信息，杜绝虚假签约，保证数据真实准确，同时压实学院院长第一责任人职责，凝聚全员就业工作合力。

会议要求全体就业工作人员强化责任担当，抢抓机遇全力推进“百日冲刺”各项任务落地，用心用情做好毕业生就业服务，奋力实现 2026 届毕业生更高质量、更充分就业。