焦作新材料职业学院召开2026届毕业生就业“百日冲刺”行动部署会

6月9日下午，焦作新材料职业学院召开2026届毕业生就业“百日冲刺”行动专题部署会。学校“百日冲刺”工作领导小组全体成员、各二级学院负责人、相关职能部门负责人及全体毕业班辅导员参加会议。会议传达了教育部《关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》精神，并对学校实施方案进行全面解读。本次行动以“百日冲刺再发力 精准服务促就业”为主题，于6月10日至8月31日集中开展。

就业指导中心负责人赵红卫部署七大行动任务：一是对接人社部门，将政策转化为岗位增量；二是走访新材料、智能制造等行业企业，组织专场招聘；三是推动科研助理、教学助理等校内岗位开发，按在校生规模2%设置，宣传基层项目；四是建立困难群体帮扶台账，落实“一对一”责任；五是严格执行“四不准”“三不得”，确保数据真实；六是做好离校未就业毕业生跟踪服务；七是联合打击“招转培（贷）”等违法行为，开展就业安全警示教育。

分管就业工作的副校长秦海金在讲话中强调，各学院要迅速进入冲刺状态，细化任务清单，确保每日有推进、每周有成效。就业指导中心要加强统筹调度，及时通报进展，对滞后单位开展专项督导；各学院要主动作为，用好校友企业和产教融合资源，拓宽岗位渠道。要特别关注离校未就业和困难群体毕业生，做到“离校不离心、服务不断线”。

校党委书记、校“百日冲刺”工作领导小组组长李龙星提出三点要求：一要提高站位、压实责任，落实就业“一把手”工程，倒排工期、挂图作战；二要聚焦重点、靶向发力，紧盯去向落实率偏低的专业和困难群体，做到“一人一策”；三要守牢底线、确保真实，杜绝数据造假，维护毕业生合法权益。

会议要求各学院于8月25日前报送行动总结至就业指导中心。与会人员表示，将以此次“百日冲刺”为契机，用心用情做好就业服务，全力帮助有就业意愿的毕业生尽早落实去向。学校就业指导中心、学生处、教务处、宣传部及各二级学院院长、党支部副书记、全体毕业班辅导员出席会议。